Beim On-the-Job-Coaching begleitet ein erfahrener Coach Mitarbeitende in ausgewählten realen Arbeitssituationen. Auf Basis strukturierter Beobachtung werden Stärken gezielt verstärkt und wenige, konkrete Entwicklungshebel definiert. Direkt im Anschluss erfolgt ein klares, wertschätzendes Feedback- und Reflexionsgespräch mit einer umsetzbaren Transferaufgabe. So entsteht eine kurze Lernschleife, die Verhalten dort verbessert, wo es zählt: im echten Alltag.
